Volume 21 No 2
2e trimestre • 2005 • Second Quarter

NOUVELLES • NEWS

97e Congrès annuel de l’ACIB (Version française de l'article de la page d'accueil)
Extraits de l’allocution d’ouverture de Monsieur Martin Michaud, Président au 97e Congrès annuel de l’ACIB qui s’est tenu le 17 février dernier, à Montréal.

L’an dernier, en parcourant l’étage du congrès, je me rappelle d’avoir été particulièrement surpris par la vague d’optimisme qui régnait quant à un redressement potentiel des marchés à venir. Nous étions loin de nous douter à ce moment-là que nous étions sur le point de connaître une des périodes les plus prospères surtout pour notre industrie du bois mou. Même la surtaxe sur les exportations n’a pas pu ralentir cette forte lancée.

Du côté de l’industrie du bois franc, beaucoup de moulins ont dû se battre pour obtenir de la matière première et aujourd’hui beaucoup d’entre eux se retrouvent dans de grandes difficultés financières. De plus, la compétition grandissante provenant des pays asiatiques dans le secteur de la transformation secondaire du bois franc continu de créer de grandes difficultés à nos membres qui opèrent dans le secteur du feuillu. Il ne faut toutefois pas désespérer car nos membres en ont déjà vu d’autres. Je suis confiant que leur créativité et savoir faire, et avec l’appui de nouvelles technologies, ils sauront remonter la pente.

Un autre important changement à venir au sein de l’Association est la mise en place de nouveaux outils de gestion qui nous permettront de bâtir une nouvelle mission ainsi que des stratégies renouvelées axées sur des objectifs bien précis. Grâce à ces outils, l’Association pourra mieux s’adapter aux nouveaux défis à venir plutôt que de simplement réagir à ceux-ci.

Il me fait un grand plaisir de vous présenter les membres de notre Comité exécutif :
Lammert Jagt – Vice-président du conseil de l’ACIB (et votre prochain président du conseil) et Président du bureau des Grossistes et Exportateurs;
Brent Stief – Président du conseil sortant de l’ACIB et ancien président du Bureau du bois dur;
Jean-Paul Lupien – Président sortant du Bureau du bois dur et Vice-président entrant de l’ACIB;
Stewart Marcoux – Membre du Comité exécutif de l’ACIB et Directeur du Bureau des manufacturiers de produits du bois et du Bureau d’inspection;
Jean-François Houde – Président et directeur exécutif par intérim. »

Les mises en chantier d'habitations resteront supérieures à 200 000 jusqu'en 2006
Selon le rapport Perspectives du marché de l'habitation, Canada du premier trimestre, publié par la Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL), les mises en chantier d'habitations diminueront cette année et se chiffreront à 216 300, après avoir atteint 233 431 en 2004 – un sommet qui n'avait pas été égalé depuis 17 ans. La construction résidentielle continuera de se modérer en 2006 : le nombre de mises en chantier au Canada régressera de 7,0 % pour s'établir à 201 100.

« Au cours des prochains mois, l'activité ralentira sur le marché de l'habitation, à mesure que la demande de logements pour propriétaire-occupant commencera à se replier vers des niveaux plus susceptibles de se maintenir », a déclaré Bob Dugan, économiste en chef à la SCHL. « Selon les prévisions, les taux d'intérêt se redresseront légèrement en 2005 et en 2006 et les prix des habitations continueront de monter, ce qui fera augmenter les charges de remboursement hypothécaire et refroidira la demande de logements pour propriétaire-occupant. »

Source : Perspective SCHL du marché de l’habitation, Canada, premier trimestre de 2005.

Starts to Stay Above 200,000 Through 2006
Residential construction will moderate from 2004's 17-year high of 233,431 units to reach 216,300 starts this year, according to Canada Mortgage and Housing Corporation's (CMHC) first quarter Housing Market Outlook, Canada Edition report. Residential construction will continue to ease in 2006 with national housing starts dipping 7.0 per cent to 201,100 units.

"The housing market is set to slow in the months ahead as the demand for home ownership begins to ease toward more sustainable levels," said Bob Dugan, Chief Economist at CMHC. "Interest rates are forecast to nudge higher in both 2005 and 2006 and house prices will continue to rise. As a result, mortgage carrying costs will rise which will temper demand for home ownership."

Source : CMHC Housing Market Outlook, Canada Edition, First Quarter 2005.

Industry Collaboration Creates High-Value Education Program at “AWFS®Vegas”, Tues, July 26 to Sat, July 30, 2005
Reaching across the industry and the continent, AWFS® has partnered with an impressive group to bring to show attendees the best education program in the show’s history. A 17-member committee and representatives of seven industry associations and several trade publications have participated in the development of the 2005 College of Woodworking Knowledge® (CWWK) education program. The pooled expertise was designed to pinpoint the most relevant needs and issues for the diverse “AWFS®Vegas” attendees, and many key leaders from fellow associations will participate as speakers. The organizations involved in the program include American Wood Finishing Institute (AWFI), Architectural Woodwork Institute (AWI), Cabinet Makers Association (CMA), Composite Panel Association (CPA), Hardwood Plywood Veneer Association (HPVA), RadTech, Woodwork Institute (WI), Fine Woodworking and Woodshop News.

Forty-four seminars comprise seven education tracks – Cabinet/Millwork, Sanding/ Finishing, Business Management, Techniques & Applications, Software/Technology, Hand-Crafted Furniture, and Safety & Environment. They are presented in three different formats: 1 1/2 and two-hour seminars, three and four-hour in-depth sessions and the 1 1/2-hour SMART programs (Special Machinery And Relevant Technology) – the technical sessions that take place on the exhibit floor. Full details and conference schedule is available online at www.awfsfair.org.

The Cabinet/Millwork segment offers an appealing lineup for cabinet and millwork shops. AWI and WI representatives will deliver a session entitled, “Commercial Contracts: Realities and Pitfalls,” where all attendees will receive the AWI Quality Standard and the WI Manual of Millwork publications. CMA takes on a series of popular topics including, “Profitable Pricing,” “Marketing Strategies”, Design Ideas to Distinguish your Product”, and “Getting More from Quickbooks®.” Other sessions cover “Dealing with Architects and Designers,” Universally Designed Spaces,” “Installation” and more.

As part of the Sanding/Finishing track, AWFI’s top finishing experts will lead a half-day session on “Multi-Step Finishes: Optimizing your Process, Equipment and Techniques.” Industry veteran Howard Grivna leads a session “How to Analyze and Optimize Widebelt Sander Performance.” Two sessions will be led by Jeff Jewitt, renowned finish developer, consultant and teacher – “Finish Repair” and “Foolproof Finishing.”

Always popular, the Business Management track focuses on improving business methods and increasing profits. A half-day session on “Estimating” will be sponsored by AWI. A series on lean manufacturing allows attendees to truly grasp this concept and gain valuable insight from several perspectives. Seminars include an introductory “Why Change to Lean?” as well as “Lean Manufacturing for the Job Shop,” “Leadership for a Successful Lean Journey,” and “Lean Production: How to Design and Implement Cellular Manufacturing Systems.” Other management topics include personnel training and e-marketing. Also, a session on strategies for growing your business will be presented by individuals form three companies identified on the Wood & Wood Products “Wood 100” list of fastest growing companies.

The Techniques & Applications track offers an intensive half-day program on “Curved Veneering and Bent Laminations: Vacuum Pressing Technologies;” HPVA sponsors a seminar on “Specifying and Finishing Veneered Hardwood Plywood Panels,” and RadTech sponsors a seminar on “UV Cured Finishes, Equipment and Advancements for the Wood Industry.”

Sessions in the Software/Technology track will help attendees get the most from their current equipment and software and aid in decisions for new purchases. Woodshop News is sponsoring the track, as well as leading a session on “CNC for Small Shops.” Two seminars addressing the critical role of technology are “Integrated Business Development: Technology as a Competitive Strategy” and “Power Tools for your Office—Your Untapped Profit Center.”

Fine Woodworking sponsors the Handcrafted Furniture track in honor of its 30th anniversary. Among the speakers are seasoned pros Michael Fortune, Garrett Hack, Jeff Jewitt, Gary Rogowski, Scott Grove and Doug Green. Topics include “Photographing your Furniture,” “Five Ways to Form Wood,” “Design and Detail,” “Foolproof Finishing,” “Router Joinery” and “Marketing & Pricing for Independent Craftsmen.”

The Safety & Environment track offers the latest on laminate and decorative surface processes in “Composite Panel and Decorative Surfaces: Performance & Synergy,” a panel presented by CPA. Two regulations-oriented topics include “Safety & Health Regulations for Woodworking and Furniture Shops” and “VOC Regulations and Your Shop Applications.” And in “Discover the Sustainability Advantage” attendees will hear from Neil Kelly Company, a leader in environmentally friendly cabinets and building projects, and from the Network for Business Innovation & Sustainability.

The SMART programs complement lecture topics with a more technical, “hands-on” approach and sharing of machine processes on the exhibit floor. Attendees can choose from several CNC sessions as well as edgebanding, veneering/sanding, robotics and e-readiness presentations. Participating companies include Biesse, Delmac Machinery Group, Giben, Holz-Her, Komo Machine, Miller Veneers, Onsrud Cutter and Stiles Machinery, Inc.

The AWFS®Fair has been held biennially since 1957. The 2005 Fair, Wednesday July 27 - Saturday July 30 at the Las Vegas Convention Center in Las Vegas, Nevada (the CWWK® program starts on Tuesday, July 26), will be the largest one in its history. Concurrent with AWFS®Vegas, the inaugural Las Vegas World Market Center will be at the Las Vegas Convention Center, creating an energized convergence for the woodworking and furniture industry. Combined attendance for both shows is expected to be around 60,000. For more information about 2005 “AWFS®Vegas”, go to www.AWFSFair.org or call (800) 946-AWFS (2937).

Programme de formation
de l’industrie pour le recrutement d’étudiants
Le Conseil des fabricants de bois (CFB/WMC) a annoncé le lancement de son nouveau programme de formation de l’industrie pour le recrutement d’étudiants.

Un guide de vingt pages a été conçu afin d’aider les partenaires de l’industrie à jouer un rôle primordial dans le recrutement d’élèves du secondaire dans leurs communautés et la communication d’information à ces jeunes sur les occasions de carrière dans l’industrie de transformation de pointe des produits du bois.

Le programme comprend une formation sur place et des présentations types à utiliser en classe. Le Conseil vous invite à vous joindre à l’équipe de plus en plus nombreuse de présentateurs de l’industrie.

Le CFB veut bâtir et maintenir une équipe de champions de l’industrie qui fera rayonner le programme de recrutement du CFB jusque dans leurs communautés.

En gros, le programme est un programme de « recrutement des recruteurs »! Il met en évidence la tenue de présentation en classe et d’ateliers visant à encourager les jeunes à faire carrière dans notre secteur. Il offre de l’information sur la façon de communiquer avec les écoles et à qui il faut s’adresser, de même que des points de vente pour promouvoir les présentations en classe. Il comprend des sections sur la façon de parler aux jeunes, la participation aux salon des carrières, l’organisation de visites d’usine, et plus encore.

Le CFB dit espérer que ce réseau de recruteurs grandira en nombre et sera de plus en plus actif afin qu’il puisse augmenter le nombre d’inscriptions aux programmes d’enseignement du traitement du bois et fournir à l’industrie le nombre nécessaire de travailleurs qualifiés dont elle a besoin pour réussir.

Source : CFB, Bulletin no. 6, hiver 2005

Weinig its centenary with an offensive of innovations at the LIGNA+
With an abundance of innovations the Weinig Group presented itself in Hanover in the year of the centenary of the trade mark Weinig. Altogether 28 machines and systems are introduced on 3,000 m. All the exhibits on the Weinig stand are new developments! The innovation offensive covers the complete process chain of solid woodworking. “With our complete offer of flexible technical solutions and services conforming to the market we want to make our partners’ production even more economic and safeguard their competitiveness”, outlines Rainer Hundsdörfer, chairman of the Weinig management board, the target.

From the core sector of moulding machines the Weinig AG took the complete new program to Hanover. The range extends from the model series Unimat via the new Powermat generation with the PowerLock tool system and the PowerCom machine control to the absolute high-performance class. Out of this segment the Swedish manufacturer Waco showed the Hydromat 5000 with 400 m/min of feed as well as the Powermat 6000 where a feed speed of 600 m/min can be realized with the PowerLock tool.

In the environment of the Powermat appearance some of the major tool manufacturers also presented themselves on the Weinig stand. The companies already have the new tool standard PowerLock in their program and show their offers as Weinig’s partners.

Weinig broke completely new ground with the Conturex, a profiling center for the complete processing of complex solid wood parts. The production technology that even gets away without any set-up times for batch sizecelebrated its official world première in Hanover and it was introduced during a specific forum within the scope of the Weinig stand.

The window center Unicontrol 12 where all the current window systems can be produced without any tool change and allowing the complete processing inclusive of drilling supplements the appearance of the Weinig AG at machines and production lines.

Around the machines Weinig has a complete peripheral system available that can be adjusted to individual requirements and in addition increases productivity. Part of it are the sectors tool manufacture, profile measuring, automation and software. Within the scope of LIGNA+ the visitor was able to form an impression about the comprehensive offers.

Dimter, the specialist for length cutting and optimiza-tion, exhibited three saws and one press on the joint stand of the Weinig Group. In addition to the high-end cut-off plant Quantum 450 with a stacking device adjusted to the high capacity, the new slider saw OptiCut S90 can be looked at for the first time that can be equipped as desired for example for high daily output or major accuracy. In addition, the Opti-Cut 200 Elite/200 Exact can be inspected. In the sector of bonding Dimter presents the completely newly developed continuous-process bonding press L2500 with high-frequency hardening.

Grecon showed its new horizontal finger jointing line for 200 parts/min and the new individual milling cutter for longwood CF 300/10 plus that are reached via 10 connections per minute with vertical or horizontal finger jointing. In addition, one can see the ProfiJoint milling combination achieving a doubling of the capacity from 2 to 4 milling tables.

Raimann, the Weinig expert for width cutting and optimization, presented the system ProfiRip KR 610M with the series connected scanner for the optical board measuring, defect recognition and two-dimen-sional optimization. In addition, the multi-blade circular saw ProfiRip KR 450M was shown as a fully automatic model. The saw automatically measures the board width. The integrated Timbermax System takes care of the maximum timber utilization by means of width optimization.

The experts of Weinig Concept were also present at the Weinig stand. The team was available for all the questions about industry planning up to the turnkey production plant.

With its innovation offensive the Weinig Group demonstrated that at its centenary it is optimally prepared for the challenges of the future. Weinig took its anniversary as an opportunity to celebrate together with its customers on the stand under the slogan Weinig 100 Plus.

More information about the appearance of the Weinig Group at the LIGNA+ 2005 on the special site in Internet under www.weinig-ligna.com.

Lancement du nouveau contenu du site web du CFB
Le site web du CFB, www.wmc-cfb.ca, a subi une transformation de contenu. De nouvelles caractéristiques de furetage facilitent l’accès à l’information sur notre secteur pour les visiteurs. Presque toutes les pages ont été mises à jour, et de nouvelles pages sur les ressources de carrière ont été ajoutées. Notre base de données complète sur les écoles et les occasions de formation permet aux visiteurs d’obtenir un lien direct avec les universités et les collèges canadiens ou de télécharger notre dépliant « Des carrières modernes – Touchez du bois ! »
Source : CFB, bulletin no.6, hiver 2005

Les métiers en demande!
Selon une enquête menée du 26 novembre au 11 janvier 2005 auprès 265 entreprises, le comité sectoriel constate que 47 % d'entre elles connaîtront une hausse de leurs chiffres d'affaires, 49 % estiment que leurs chiffres d'affaires restera stable et 4 % prévoient une baisse de ces derniers. Durant cette période, 23 % des entreprises croyaient qu'elles effectueraient des mises à pied compte tenu de la saison où a été fait le sondage. Seulement 1,5 % des mises à pied qui sont effectués sont dues au fait qu'il y a une baisse du niveau des exportations.

Apprenti opérateurs de machines industrielles : 17 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 23 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Apprentis ébéniste : 17 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 22 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Coloriste : 14 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 24 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Contremaître : 9 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 17 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Cuisiniste : 18 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 23 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Ébéniste industriels : 24 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 28, 5 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Ébéniste : 22 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 60,7 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Estimateur : 9 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 18 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Installateurs d'armoires de cuisine : 19 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 39 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Opérateur de machines à cornmande numérique : 18 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 29 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Opérateur de machines industrielles : 14 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 23 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Ouvrier d'atelier : 16 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 15 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Peintre finisseur : 10 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 30 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

Préposé au sablage : 12 % des entreprises qui emploient ce corps de métier en recherchent et 9 % des entreprises considéraient ce métier comme étant difficile à recruter.

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